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Bienvenue sur le site de l'ESAT RENAISSANCE. Notre établissement d’aide par le travail vous propose une gamme de services destinés aussi bien aux professionnels qu’aux particuliers.

Nous mettons à votre disposition notre savoir-faire et nos compétences.
Une équipe motivée de 25 personnes déficientes visuelles (mal ou non voyantes), est à votre écoute afin de répondre rapidement et efficacement à vos demandes et problématiques par des prestations de qualité dans les domaines de :

• La chaiserie : paillage et cannage artisanal et traditionnel

• La sous-traitance : montage, assemblage, vissage, conditionnement manuel, confection de lots à façon

• Imprimerie braille : éditions adaptées en braille, audio et multimédia, mise sous pli, routage, signalétique d'accessibilité

• Gestion électronique de documents : saisie dactylographique, numérisation de documents

• Prestation de services : mise à disposition de personnel en entreprise

Nous proposons des activités et des prestations de service de nature variée et sommes ouverts à toute proposition de partenariat.

En dehors du fait que vous pouvez vous soustraire partiellement à cette obligation d'embauche, travailler avec ESAT RENAISSANCE peut vous apporter des avantages.

Nous sommes l'un des plus anciens ESAT et nous mettons au service des entreprises près de 40 ans d'expérience, avec une main-d'œuvre qualifiée qui réalise les travaux confiés au meilleur coût et en grandes séries.

Une équipe qui, à la pointe du marché, fait preuve quotidiennement de sa polyvalence avec les plus grandes marques.
Notre main-d'œuvre qualifiée est capable de répondre rapidement aux besoins de nos partenaires avec une grande souplesse d'adaptation.

L'encadrement est assuré par un personnel compétent et expérimenté.
Nous étudions tout marché éventuel. Nous sommes ouverts à toute proposition de partenariat et respectons toute demande de discrétion.

Les entreprises de droit privé et tout établissement public à caractère industriel et commercial ( EPIC ) d’au moins 20 salariés sont tenus d’employer des travailleurs handicapés dans la proportion de 6% de leur effectif global.

Si le quota d'emploi de personnes handicapées au sein de l'entreprise n'est pas respecté, le montant de la contribution est proportionné à l’effectif de l’entreprise :

Les travaux confiés aux ESAT entrent dans le champ d'application de la loi du 11 février 2005 et de son décret du 9 février 2006 sur l'obligation d'embauche des travailleurs handicapés. Selon ces textes, la conclusion de contrats de fourniture de sous-traitance ou de prestation de services avec un ESAT peut exonérer l'entreprise de son obligation d'emploi dans la limite de 50%. Selon ces textes, la conclusion de contrats de fourniture de sous-traitance ou de prestation de services avec un ESAT peut exonérer l'entreprise de son obligation d'emploi dans la limite de 50%.

Si votre entreprise est assujettie à l’obligation d’emploi des personnes handicapées, faire appel à nous vous permettra :

• de profiter du faible coût de la production,

• de vous libérer partiellement de vos obligations d'embauche de personnes handicapées,

• de profiter d'une réduction de cotisations sociales pour l'emploi de personnel de notre ESAT au sein de votre entreprise,

• de bénéficier d’une exonération partielle de la contribution AGEFIPH ou FIPHFP

• AGIR AVANT 2010 : en 2010, la contribution à l’AGEFIPH sera très fortement majorée pour les entreprises qui, pendant trois années consécutives, n’auront pas conduit d’action « handicap ». Sachez que le recours à la sous-traitance auprès d’une Entreprise Adaptée ou d’un ESAT constitue une action positive permettant d’éviter cette contribution renforcée.

Vous pouvez bénéficier d'une exonération de la contribution pouvant aller jusqu'à 50 %